针对游泳教练员调查问卷

针对游泳教练员调查问卷

问:谁能给我拟订一份关于游泳教练员调查的问卷,急!
  1. 答:你已经说了那么多的裤芦宽问题了我就不说了
    你可以问教练员的学生的级哗陵别和达标率和成绩
    或者是其胡亮他
问:对济南游泳池的调查问卷,请广大游泳爱好者多多支持!谢谢!
  1. 答:郁闷,回答的人太少了,我提高悬赏分!
  2. 答:1在各个区都有2去南郊宾馆,价格20卫生不错,服务可迟漏以。3ABC 4南郊码档烂宾馆 5山大游泳池,卫生不好,蠢戚服务不好。6没有 7加强卫生和服务
  3. 答:1市中 省体育馆60 南郊宾馆20 八一游泳馆30 金芙蓉游泳馆 四季花园游泳馆档运枣
    历下 五洋游泳馆 青年用泳池 山大游泳池
    历城 炼油厂游泳馆
    2经常去南郊宾馆 价格20一场次 卫生良好行拆 服务比较热情
    3ABC
    4最满意省体育馆 卫生
    5山大游泳池 卫生
    6没有 除了水库就是海边了
    7加强悄慧卫生服务 降低票价
问:如何成为一名游泳教练?
  1. 答:想要成为一个优秀的游泳教练员,必须加强自身的学习能力,树立良好的事业心和念陵旅责任心汪纯,不断丰富、提高、更新专项知识技能,采用科学的训练方法,不断总结经验完善自我,并具有勇于开拓和创新的精神。
    知识结构的广度和深度是当好游泳教练员的基础;具备较强的事业心和责任心;准确、精细、敏捷的观察判断是当好教练员的关键;制定科学训练计划的能力是当好教练员的重要组成部分;对学员的组织管理能力是实施训练计划的基本保证
    俗话说“三分训练,七分管理。”教练员要关心了解学员的心理、生活、身体、训练等各种动态,并根据具体情况,有针对性地指出应注意的问题,使之切身感受到教练和队员之间的关爱和爱护,使之身心愉悦的进入训练状态。
    管理学员一定要有耐心,打、骂、罚仔凳是解决不了问题的,往往还会适得其反,要运用心理学原理,动之以情、晓之以理、导之以行。
  2. 答:说实话现在对于这份工作,其实自己内心是非常不满意的,原因如下
    :
    1、薪资调整以后,自己的收入降低了,花同样时间上一节课,但是收入降低了,自己的时间成本太高了。
    2、游泳教练每天需要下水,身上湿笑毁气比较大,对身体不好。
    3、游泳这个技能给自己带来不了太大的成长,就是把一件事情重复做无数遍,这样的工作丝毫提不起来我的兴趣。
    4、每天面对不同的人,重复着同样的话,这不是我想要的生活,随着年龄的增长,自己的精力和竞争力逐渐下降,早晚有一天会被年轻人取代,所以要找到自己的人生护城河,这份工作显然不是自己想要的护城河。
    我现在就是陷入了僵局,想辞职但又担心,害怕赚不到钱,这是一种对未来的恐惧。导致我不敢做出大胆尝试,所以我总是有种止步不前的感觉。
    这样的生活,不是我想要的生活,怎么才能破局,让自己跳出现在银族这个圈子,这是目前我面临的最大的困镜。
    每天花费大量的时间,去赚钱那点可伶的工资,面对这样的现状,我该做出哪些改变?如何规划自己的人生,这些都是我要在当下解决的问题。我心里清楚,走出这种困碰搏备境不容易,需要有很大勇气,迈出第一步
针对游泳教练员调查问卷
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