问：为什么要弄格力空调调查问卷
- 答：企业格力电器旗下的格力空调是中国空调业唯一的世界名牌产品为了回馈广大消费者对格力的厚爱和关注我们，举办了此次调查问卷您认真的填写。
调查目的：配前本次调查针对的目标群体主要是中青年消费尺猛群体，其原因是这一群体相对比较年轻，对企业、家庭、朋友圈有一定的领导能力、决策能力、游说能力等。通过陵卖桥分析他们对品牌的相关了解，能更好的帮助企业发展。
问：格力空调的企业文化
- 答：“一个没有创新的企业，是一个没有灵魂的企业；一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业，一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来，将哪此坚持“科技救企业、质量兴企业、效益促企业”的发展思路，以“缔造全球领先的空调企银缓裂业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为“中国创造”贡献更多的力量。
：做世界一流产品，服务于全世界
：忠诚、友善、勤奋、进取
：制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念：创新永无止境
管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念：您的每一件小事都是格力的大事 人力资源理念：以人为本
格力愿景、使命及：
愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境
核心价值观：
少说空话、多干实事 质量第一、顾客满意
忠诚友善、勤奋进取 诚信经营、多方共赢
爱岗敬业、开锋闭拓创新 遵纪守法、廉洁奉公 - 答：格力企业文化
企业精神：忠诚、友善、行陵勤奋、进取
经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念：创新永无止境
管理特色：合理化、科学化、标准化、网段拿络化
服务理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力资源理念：以人为本
格力愿景、使命及核心价值观
愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境
核心价值观：
少说空话、多干实事
质量第一、顾客满意
忠诚友善、勤奋进取
诚信经营、多方共赢
爱岗敬业、开拓创新
遵纪守法、廉洁奉公
核心理念
【企训】
忠诚友善勤奋进取
【企魂】
给消费者以精品和满意，给创业者以机会和档燃戚发展，给投资者以业绩和回报。
【企略】
运用双赢智慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。
问：格力集团的企业文化
- 答：简单概括就是几个字：实、信、廉、新、礼。
- 答：的企业文化，包括企业的文化基调、宗旨、核心价滚如值理念、基本价值主张、全体员工应认同的和信念、品牌的文化个性、企业文化积累和建设、组织氛围等
的文化品格内涵有以下几个特征：
是格力企业文化品格内涵的首要特征，凝聚力使企业集体产生力量，使企业结构稳定。稳定的结构，加上集体的力量，是企业在市场取胜的保证。
涵容性是格力企业文化品格内涵的核心，涵容性主要是指企业文化的开放性特征，对世界各国企业文化甚至社会文化都有一种包容的态度。涵容的基础和前提是自尊、自信、自强不息的企业文化个性。这样就需要我们用海纳百川襟怀和气魄，建成具有中国传统的核心企业文化。
适应性是格力大宏启企业文化品格内涵具体表现，品牌国际化的开路先锋是品牌文化，消费者由心理需求而产生的产品需绝配求，必须在产品形象和功能上满足消费者的购买欲望，也就是说，必须深入地了解各个国度、保种族的消费习惯和消费心理，然后使品牌标识、品牌故事、品牌代言、形象识别的载体和品牌内涵的诠释组合在一起，使全球的目标消费群体能够通过传播看懂、听懂、读懂、理解和接受。 - 答：企训
忠答枣诚友善勤奋进取
企魂
给消费者以精品和满意，给创业者以机会和发展，给投资者以业绩和回报。
企略
运用双赢智派键慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种声音构筑尘举巧和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。
