应对突发事件调研报告

问：急需健全突发事件应急管理机制调研报告

1. 答：分太少 怪不得没人回答

问：如何应对突发事件

1. 答：1）最好是先有预案，尽量考虑好各种预案。
   2）如果没有预案，或者超出预案，也困蚂肆可采用预先准备好的，遇事的轻重缓急原则。例如，救人为先，防止事态扩大为先汪轿，然后是物此减少财产损失，上报有关部门，应对媒体，如必要，及时发布消息，防止谣传蔓延等等。

问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告

1. 答：可以给个提纲：
   第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
   第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
   第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
   第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
   ……
2. 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.

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